Das geht der Person wahrscheinlich am Allerwertesten vorbei... besser sich beim Supervisor beschweren, dass jene Person sich dann einen neuen Job suchen kann!
Wenn eine Person einmal einen schlechten Tag hat, dann würde ich diese Person bestimmt nicht gleich verpetzen. Und dass sie ihren Job verliert, nur weil ich mit dem Service nicht zufrieden war: da hätte ich dann wirklich ein schlechtes Gewissen.
Ausserdem finde ich es in jeder Situation besser, sich direkt mit demjenigen auseinanderzusetzen, der betroffen ist.
Thema: Trinkgeld? (Gelesen 77009 mal)
