Ehrlich gesagt wundert es mich ein wenig, dass das Alter des Delta-Kabinenpersonals thematisiert wird.
Verständlich wäre es, wenn Delta verbotenerweise minderjähriges Personal beschäftigen würde.
Ansonsten, solange es seinen Job vernünftig macht:
Ist es doch wurschtegal, ob das Personal 25, 45, 60 oder X Jahre alt ist.
Soll ein Arbeitgeber Personal "in den besten Jahren" im Keller verstecken oder entlassen???
Wer ein "Problem" mir "reiferem" Personal hat, dem kann man nur wünschen, dass er/sie diese "reifen Jahre" selbst nicht durchleben muß.