Ok, der Entwickler müsste vor Ort tätig sein.
Er wird extra für diesen Job in den USA eingestellt, als "Spezialist". Als unbedingt notwendiger Spezialist für etwas, was er noch nicht kann. Wird ca. in einem Monat loslegen, kann aber Java noch nicht und hat auch keine Zeit sich vorher bei der Firma einzuarbeiten. Wenn ich es richtig gelesen habe: Jobbeginn am 1.9. und zwei Wochen später sollte man in Austin sein.
Würde ich als AG nicht lieber einen nehmen, denn ich schon habe und von dem ich weiß, dass er sich mit der Arbeitsweise, Projekten und mit der konkreten Arbeit der Firma auskennt? Oder zumindest einen, der die erforderlichen Kenntnisse bereits hat und über eine gewisse Erfahrung verfügt?
Warum muss man jemanden für die Entsendung extra anstellen, wenn er die nötigen Kenntnisse sich noch aneignen muss?
Ist es dann nicht einfacher sogar einen vor Ort zu enagieren?
Mir fehlt immer noch ein Puzzlestein... vielleicht muss man Deutsch können... vielleicht ist der AG ein Freund... Was macht Howard zu Idealbesetzung für diese Aufgabe?
Wobei es natürlich stimmt: Wer würde sich so viel Schmarrn ausdenken?
Aber ich verrene mich schon... Wie gesagt, so wichtig ist es gar nicht. Oder ich bin - berufsbedingt - zu misstrauisch.
Mic