Strandwächter rettet ein Leben und verliert seinen Job

[playmaker11]

http://www.welt.de/vermischtes/weltgeschehen/article107907955/Strandwaechter-rettet-Mann-und-verliert-seinen-Job.html
Wie ich diese "hire-and-fire-Mentalität" hasse....
In diesem Fall kann man fast auf das viel gescholtene US-Rechtssystem hoffen, in dem das Unternehmen des Lebensretters an den Strafzahlungen kaputt geht.

[BigDADDY]

Ein wahrer Held!

[Anti]

Dann wohl lieber arbeitslos, als ein Mensch auf dem Gewissen zu haben und einer fetten Klage wegen unterlassener Hilfeleistung entgegen zu sehen.

[winki]

Ich glaube nicht dass der Arbeitgeber den "Prozess" gegen seinen Angestellten verlieren wird. Der Angestellte hat sich von seinem Arbeitsplatz z.b. Pool / Hotelstrand entfernt und gegen die Arbeitsanweisungen seines Arbeitgebers gehandelt. Arbeitsanweisungen reflektieren zum großen Teil , die Gesetzeslage,  Regressansprüche  der Kunden gegenüber dem Besitzer und zum Schutz des Angestellten, zu minimieren oder auszuschließen. Wobei in den USA die exorbitanten hohen Regressansprüche bei Unfälle juristisch für den Betroffenen zugesprochen worden sind, solche Arbeitsanweisungen erst entstehen lassen.

Auf der andern Seite kenne ich nicht die Rechtslage in den USA bei unterlassener Hilfeleistung.

 

[Lees]

Die Stadt Hallandale hat einen Vertrag mit einer Firma, die Rettungsschwimmer stellt, die bestimmte Strandabschnitte ueberwachen. Einerseits koennen sie ihre Station nicht unbewacht lassen (sie sind da alleine), andererseits laesst ein Rettungsschwimmer nicht einfach jemanden absaufen, der ausserhalb des Strandabschnitts zu ertrinken droht. Inzwischen haben in Hallandale 7 Rettungssschwimmer dieser Firma gekuendigt oder absichtlich gegen die Regel verstossen, um gefeuert zu werden.

In Australien hab ich Straende gesehen, in denen die Grenzen der ueberwachten Abschnitte deutlich im Sand abgesteckt waren. Das waren nur kleine Bereiche mit einer ganzen Gruppe an Rettungsschwimmern. Allerdings war das Wasser erheblich wilder und wurde nur von Surfern bevoelkert. Falls jemand ausserhalb des Bereichs in Not geraten waere, waeren immer noch einige Rettungsschwimemr fuer den gesicherten Bereich zurueckgeblieben. Offensichtlich bezahlt die Stadt Manly (bei Sydney) diesen Service.

Die Stadt Hallandale jedoch wird sich Ende des Jahres, wenn der Vertrag auslaeuft, neue Kostenvoranschlaege machen, um billiger wegzukommen. So wird der naechste Konfliktfall vorprogrammiert. Irgendjemand ist naemlich immer 'cool' genug, ausserhalb des ueberwachten Strandabschnitts zu schwimmen.
http://abcnews.go.com/US/fired-fla-lifeguard-reinstated/story?id=16716225

[mrh400]

Hallo,

Inzwischen haben in Hallandale 7 Rettungssschwimmer dieser Firma gekuendigt oder absichtlich gegen die Regel verstossen, um gefeuert zu werden.

Die Stadt Hallandale jedoch wird sich Ende des Jahres, wenn der Vertrag auslaeuft, neue Kostenvoranschlaege machen, um billiger wegzukommen.

wie paßt das zusammen? Ich könnte mir vorstellen, daß mit den (z.T. provozierten) Kündigungen das Ziel verfolgt wird, die Firma als unzuverlässig bzw. für ihre Aufgaben unzureichend personell ausgestattet erscheinen zu lassen, um sie aus der nächsten Vergabe herauszudrängen. Aber ob das mit einer billigeren Firma dann besser wird???

[BigDADDY]

Aber ob das mit einer billigeren Firma dann besser wird???

Vielleicht wollen die Gekündigten eine eigene Firma gründen?

PS: ich denke auch schon an eine Hollywood-Verfilmung: mit Nicoals Cage als Rettungsschimmer und Demi Moore als Gerettete, vielleicht gibt David Hesselhoff den miesen Firmen-Boss. Noch ein Schuß Sozialromantik und der Oscar dürte sicher sein...

[stephan65]

Und sowas steht unter "Weltgeschehen"...nunja.

[Lees]

Wer selber kuendigt bekommt kein Arbeitslosengeld.

[playmaker11]

Ich glaube nicht dass der Arbeitgeber den "Prozess" gegen seinen Angestellten verlieren wird. Der Angestellte hat sich von seinem Arbeitsplatz z.b. Pool / Hotelstrand entfernt und gegen die Arbeitsanweisungen seines Arbeitgebers gehandelt. Arbeitsanweisungen reflektieren zum großen Teil , die Gesetzeslage,  Regressansprüche  der Kunden gegenüber dem Besitzer und zum Schutz des Angestellten, zu minimieren oder auszuschließen. Wobei in den USA die exorbitanten hohen Regressansprüche bei Unfälle juristisch für den Betroffenen zugesprochen worden sind, solche Arbeitsanweisungen erst entstehen lassen.

Auf der andern Seite kenne ich nicht die Rechtslage in den USA bei unterlassener Hilfeleistung.

In D hätte der ArbG glücklicherweise keine Chance mit der Kündigung, auch wenn der ArbN gegen alle Arbeitsanweisung gehandelt hat. Das höherwertige Rechtsgut ist geschützt und höher als das Leben stehen lächerliche Anweisungen von Arbeitgebern nicht.
Daneben wäre für einen Verstoß erstmal eine Abmahnung fällig bevor man kündigt.
Mal ganz unabhängig von der Frage, ob er sich wg. unterlassener Hilfeleistung starfbar machen würde (bzw. die Wahl zw. Verstoß gegen eine Arbeitsanweisung oder Begehung einer Straftat hätte).

[winki]

In D hätte der ArbG glücklicherweise keine Chance mit der Kündigung,

....hätte, hätte....   Es war aber nicht in Deutschland..... 

[gabenga]

Die Überschirft ist reisserisch und irreführend. Wennman den ganzen Bericht liest kommt heraus, dass der Schwimmer bereits an Land war als er an der Stelle ankam. Des weiteren leistete eine vor Ort befindliche krankenschwester bereits erste Hilfe. Meiner Meinung nach ist der Kerl ein Wichtigtuer.

Zweitens ist die Arbeitsanweisung doch eindeutig. Ich habe auch wenig Verständnis, dass Menschen die extra in überwachten Bereichen baden keinen Schutz bekommen, da irgendeiner beschlossen hat in einem un-überwachten Bereich zu schwimmen. Er muss dann halt die Konsequenzen für sein Handeln tragen.

[Tinerfeño]

Natürlich ist das völlig unverständlich, was da passiert ist, aber immer diese Vergleiche mit Deutschland. Als ob hier alles perfekt geregelt sei und es allen Arbeitnehmern gut gehe. Wenn ich sehe, welche Arbeitsbedingungen in Deutschland teilweise möglich sind (ich sage nur Paketfahrer oder Kündigung wegen mitgenommenen Essens, das eh weggeworfen wird...), brauchen "wir" uns gar nichts auf unser "ach so tolles" Arbeitsrechtssystem einzubilden.

[Detritus]

Des weiteren leistete eine vor Ort befindliche krankenschwester bereits erste Hilfe.

Das steht da so nicht.

"Als der Rettungsschwimmer an der Stelle ankam, hatten Badegäste den Ertrinkenden bereits aus dem Wasser gezogen. Zusammen mit einer Krankenschwester, die sich zufällig am Strand aufgehalten hatte, habe er Erste Hilfe geleistet, sagte Lopez."

Ob die Krankenschwester nun schon vor ihm dagewesen ist oder nicht lässt sich daraus nicht ableiten. Und was hätte er bitte machen sollen? Wenn er ankommt und der Schwimmer schon an Land ist einfach wieder abdrehen und zu seinem Posten zurückgehen (und selbst dann hätte er ja schon unberechtigterweise seinen Posten verlassen gehabt)? Als er alamiert worden ist und sich auf den Weg gemacht hat konnte ja noch keiner wissen wie die Situation vor Ort genau aussieht.

Und ich will nicht wissen was es für ein Theater gegeben hätte wenn die Geschichte nun nicht so glimpflich abgelaufen wäre. Dann hätte die Überschrift wohl geheißen

"Rettungsschwimmer schaut Mann beim ertrinken zu..."

[gabenga]

Sollen wir jetzt ein Ablaufprotokoll erstellen?  An anderer Stelle steht es ein wenig anders.

Auf dem Weg zur Person in Not hat er gesehen, dass sich genügend andere um die Person kümmerten, es gab also gar keinen Grund mehr weiter dort hin zu gehen. Er hätte umdrehen und seine Arbeit tun können anstatt den Lebensretter zu geben.

Bei mir hätte die Überschirft übrigens so gelautet - " Mann ertrunken - Leichtsinniger Weise Schwamm er im nicht überwachten Bereich"