D.h. dass die Niedrigzinsen, die uns die Banken eingebrockt haben, von den Betriebsrentenempfängern ausgebadet werden sollen?
Hat die LH die Bedingungen seinerzeit mitbestimmt, vielleicht sogar vorgeschlagen, oder wurden sie dazu gezwungen?
Ich kann mich erinnern, dass das Versprechen einer guten Betriebsrente früher als Werbeargument genutzt wurde.
Und wäre eine (realistischere) Zinsanpassung dann nicht die adquate Antwort, statt alles zu kündigen?
Mic
Ja, das ist so. Das ist bei uns genau das gleiche Problem - nur leider ist es noch keinem Schwein aufgefallen daß auch bei uns dagegen Sturm gelaufen wird....
Das Problem ist einfach, dass die Niedrigzinspolitik große Löcher reißt. Die Frage, ob man früher hätte erkennen können, dass dem so sein wird, ist eine andere, aber Fakt ist, dass vielfach das Kind im Brunnen liegt und die Unternehmen nicht in der Lage sind, es
allein wieder rauszuholen.
Wohin willst Du die Zinsen anpassen? Auf 0,05%? Das bringt ja dann nichts.
Das Problem sind die heutigen Rentner. D die werden eben immer älter und saugen immer mehr aus der Kasse raus. Sie selbst haben nicht viel eingezahlt, weil man ja das Geld gut anlegen konnte und damit den Arbeitgeber nicht belasten mußte. Heute sind weniger Leute im Unternehmen beschäftigt, die Zinsen sind gleich Null und die Rentner sind viele und sterben einfach nicht schnell genug weg....
Und so fliegt das System auseinander.
Thema: Streikgefahr am LH-Himmel (Gelesen 364080 mal)
