Oder meint er, dass das Image der neuen Tochter positiv auf die Mutter abfärbt?
Das war natürlich ironisch gemeint... zuweilen waren Billigtöchter dem Image der Mutter nicht sonderlich zuträglich. Mag das positive Bild der Mutter eine Weile die Tochter "erstrahlen"... German Wings ist nicht die Lösung und auf Langstrecken zieht diese Parallele auch nicht.
Aber so ein "neuer Besen" muss ja kehren - ob es Sinn macht, oder nicht. Wenn es nicht funktioniert, belegen teuere Expertisen, dass man es quasi machen "musste".
Warum man es machen will ist klar: Die Arbeit soll am besten ohne Personal erledigt werden. Wenn man nur die ganzen lästigen Piloten, Mechaniker, Flugbegleiter usw. wegdenken könnte... wäre doch alles sooo wunderbar. Das Management kann freilch bleiben und für die Reduzierung der Personalkosten sich einen kleinen Bonus gönnen.
Warum lautet die Antwort auf alle Fragen "Personalkosten senken"? Besteht Betriebswirtschaft nur aus diesem Punkt? Ist das die hohe Kunst der Millionen vedienenden Elitemanagern? Dabei macht die Lufthansa nocht nicht mal Verluste... "die Gewinnzuwächse sind nicht hoch genung", heißt es!
Wer bitte erbringt dann noch die eigentliche Leistung, das, was die Firma verkauft, wenn das Personal endlich wegrationalisiert wird?
Einige (nachvollziehbar) schlechtgelaunte, ungelernte und unmotivierte Praktikanten und Leiharbeiter. Und dann ist der Kunde schon wieder unzufrieden! Warum nur? Er wollte es doch so!
Mic