Arbeitstempo und Personalausstattung in den USA

[Drummond]

Ich glaube nicht, dass es dazu eine allgemeingültige Aussage geben kann.
Man hat natürlich den Eindruck, dass es im Dienstleistungsbereich drüben mehr Personal gibt.
Es kann aber sein, das es durch niedrigere Löhne vom Unternehmen ausgeglichen wird.

Wer in D in einem Großunternehmen arbeitet, der wird aber sicher Meinungen kennen, in der Abt. X,Y oder Z schiebt man eine ruhige Kugel, während wir! wie die Blöden schuften.
Ist alles relativ!

[DocHoliday]

Wer in D in einem Großunternehmen arbeitet, der wird aber sicher Meinungen kennen, in der Abt. X,Y oder Z schiebt man eine ruhige Kugel, während wir! wie die Blöden schuften.

Das ist auch schon in kleinen Unternehmen so

[misssy]

Ich meinte eigentlich mit 'relaxter und weniger arbeiten', das man in den USA nicht so angetrieben wird wie in DE. Das heisst natuerlich nicht, das man waehrend des Arbeitstages irgendwo in der Ecke rumsteht oder die Fuesse hochlegen kann. Natuerlich kommt auch noch eigenes Empfinden dazu, der eine ist gestresst, der andere sieht alles als halbsowild an.

Ich hab noch nie gehoert dass es in Deutschland 2 Std Mittagspause gibt.
Ich hab hier eine halbe Stunde Mittagspause, das ist mir auch recht so, umso frueher bin ich wieder zuhause.
Ansonsten hat meine Abteilung notorisch zu wenig Mitarbeiter. Es sind immer so um die 6 Stellen ausgeschrieben, wir sind dazu uebergegangen, Zeitarbeiter einzustellen.

[Microbi]

Wer in D in einem Großunternehmen arbeitet, der wird aber sicher Meinungen kennen, in der Abt. X,Y oder Z schiebt man eine ruhige Kugel, während wir! wie die Blöden schuften.

Das ist auch schon in kleinen Unternehmen so

Das ist schon einen Schreibtisch entfernt so. "Schreibtisch" kann durch einen beliebigen Arbeitsplatz, oder Teile dessen, ersetzt werden. Das ist wie im Nachbars Garten... 

Mic

[Tinerfeño]

Ich meinte eigentlich mit 'relaxter und weniger arbeiten', das man in den USA nicht so angetrieben wird.

Dafür wird man umso schneller rausgeworfen, wenn die Arbeit nicht den Erwartungen entspricht. Dann lieber etwas direktere Kritik, damit man sich verbessern kann.

[dschlei]

Ich meinte eigentlich mit 'relaxter und weniger arbeiten', das man in den USA nicht so angetrieben wird.

Dafür wird man umso schneller rausgeworfen, wenn die Arbeit nicht den Erwartungen entspricht. Dann lieber etwas direktere Kritik, damit man sich verbessern kann.

Wieso wird man schneller raus geworfen?  Bei meinem Arbeitgeber musste man schon silberen Loeffel aus der Cafeteria stehlen, und zugeich dem CEO in den Hintern treten um da rausgeschmissen zu werden.  Wir wuenschten uns des oefteren, dass die Firma etwas mehr der fire Teil der Hire and Fire Mentalitaet entsprechen wuerde.  Was da an totem Holz mitgeschleppt wurde ist fast unglaublich!
Und ich kann versichern, dass ich bei keiner Klitsche arbeitete!

[Kar98]

Ich meinte eigentlich mit 'relaxter und weniger arbeiten', das man in den USA nicht so angetrieben wird.

Dafür wird man umso schneller rausgeworfen, wenn die Arbeit nicht den Erwartungen entspricht. Dann lieber etwas direktere Kritik, damit man sich verbessern kann.

Wieso? Erhöht die Chancen, daß man überhaupt eingestellt wird, wenn der Chef weiß, daß er, wenn er ne Niete mit dir zieht, dich nicht ewig durchschleppen muss.

[missy]

Ich meinte eigentlich mit 'relaxter und weniger arbeiten', das man in den USA nicht so angetrieben wird.

Dafür wird man umso schneller rausgeworfen, wenn die Arbeit nicht den Erwartungen entspricht. Dann lieber etwas direktere Kritik, damit man sich verbessern kann.

Zwischen Kritik und Antreiben besteht ein Unterschied. Ein guter Manager sieht durchaus verbesserungswuerdiges Potential vs. Faulheit.