Haben aber jetzt in den Bedingungen stehen "employee name and work location will be required at time of check-in."
Das steht schon etwas länger dabei (ca. Herbst 2011).
Gefragt wurde ich 3x nicht. Im Flyertalk gibts einen Riesenthread dazu wer wann wie wo gefragt wurde.
Und übers auf einen Zettel notieren ist vom Reception-Staff auch wohl nix weiter passiert. Ich denke das ist nur ein kleiner Versuch mit einer einfachen Zeile bei der Buchung den ein oder anderen davon abzuhalten sich "zu trauen trotzdem zu buchen":
Muss jeder selbst wissen ob es für ihn reicht einfach mal auf ner Hotelwebseite den Namen und Lokation eines Managers oder Marketing-Chefs rauszusuchen. Die werden ja dort oft namentlich genannt.
Und vielleicht geht man auch mal einfach in die Bar eines Radisson Hotels in Deutschland und notiert sich den Namen vom Kellner
Um Geld zu sparen wird an vielen Ecken und Ende getrickst - Flüge lässt man verfallen weil es ohne sie zu Buchen in Summe teurer käme, Neuwagen werden über Werksangehörige bestellt, Corporate Benefits werden für private Dinge hergenommen und und und - ausser dem eigenen Gewissen ist da selten ein Richter.
Vieles ist nicht "as intended" aber wird aben andererseits auch gedulded weil die Firmen trotzdem noch Geld ihr Geld verdienen.
Diese Edelcodes sind ja auch nicht bei jedem Hotel und an jedem Tag verfügbar so sind oft Wochenenden oder beliebte Hotels komplett von der Aktion ausgenommen.
Wenn die Carlson Group wollte dass diese Rate nicht missbraucht wird dann hätten sie sie anders aufgezogen - z.B. ähnlich wie eine Employee rate - dort wird ja wirklich verifiziert ob man wirklich dafür zugelassen ist.
Im Schlimmsten Fall sollte natürlich jeder bereit und in der Lage sein "zur Not" auch die Rack-Rate also die normale Rate dann vor Ort zahlen zu können. No risk no fun
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