Da diese Einschränkung der möglichen Urlaubstage am Stück mich betrifft, antworte ich hierzu.
Diese Gesetze sind mir bestens bekannt, denn ich arbeite seit vielen Jahren als Personaler.
Ich bin u.a. alleinverantwortlich für die Lohnabrechnung von ca. 300 Mitarbeitern, welche pünktlich ihren Lohn bekommen wollen und sollen. Da Lohnabrechnungen allerdings nicht per Knopfdruck funktionieren, sondern aufgrund von verschiedenen, auch betriebsspezifischen Faktoren eine gewisse Vorarbeit erfordern, muss ich eben einige Tage pro Monat im Betrieb sein. Es gibt auch keine Vertretung, die diese Tätigkeit vollständig für mich ausführen kann. Ich bin da auch zu gewissenhaft und vertraue nur mir selbst.
Es sind also wichtige betriebliche Gründe, warum ich keine 4 Wochen am Stück Urlaub nehmen kann. Außerdem gibt es in vielen Betrieben, so auch bei uns, feste Schließtage, z.B. Weihnachten/Neujahr für die man auch Teile des Urlaubsguthabens nutzen muss. Und den einen oder anderen einzelnen Tag braucht man auch sonst unterjährig. Es ist also für fast alle nahezu unmöglich, seinen kompletten Jahresurlaub am Stück zu nehmen, egal was der Gesetzgeber will.